Ons verhaal

Het is onze droom om gelijke kansen te creëren voor alle jongeren.

Dit verhaal gaat over het ontsluiten van het potentieel van Afrikaans tech-talent. De vrijheid om je lot in eigen handen te nemen en je eigen toekomst te bepalen, is een universele waarde. En dat geldt in het bijzonder voor softwareontwikkelaars en start-ups zoals wij. Dit was de reden voor de oprichting van Tunga door non-profit designstudio Butterfly Works en ervaren sociaal ondernemer Ernesto Spruyt. Ernesto werkt samen met zijn collega’s Bart Leijssenaar (CGO) en Michiel Huisman (Board Advisor). Hij is niet alleen een techneut, maar heeft ook een achtergrond in hospitality management.

Tunga is opgericht door echte ‘mensen-mensen’. We vinden dat het je eigen verantwoordelijkheid is om wat van je leven te maken. Daarom willen we graag dat alle mensen de vrijheid krijgen om hun lot in eigen handen te nemen. En dat geldt in het bijzonder voor jongeren, want jongeren zijn de toekomst van de wereld.

Afrikaanse jongeren krijgen niet dezelfde kansen

Maar de realiteit is dat in veel delen van de wereld de kans om je eigen lot te bepalen wordt beperkt door de omstandigheden. Door factoren buiten je eigen invloed. In onze zoektocht naar softwareontwikkelaars kwamen we terecht op het Afrikaanse continent. Tijdens onze bezoeken via het WeAreBits School Network hebben we veel jonge Afrikaanse techneuten ontmoet die net zo briljant en vaardig zijn als hun tegenhangers uit andere delen van de wereld. Ze hebben echter beperkte toegang tot interessant, uitdagend en goed betaald werk.

Onze missie: 21e-eeuwse banen voor jonge Afrikanen

Daarom zijn we in 2015 begonnen aan een missie om 21e-eeuwse banen te creëren voor Afrikaanse jongeren. We zijn Tunga gestart met steun van organisaties zoals Dioraphte, Oxfam, Stichting DOEN, Edukans en de Triodos Bank. We willen getalenteerde jonge Afrikanen helpen toegang te krijgen tot de coole tech-banen die deze generatie kenmerken. Zodat ze onafhankelijk kunnen worden en hun plek kunnen veroveren op de internationale economische markt.

We verbinden Afrikaanse softwareontwikkelaars met internationale teams en projecten

We geloven in de kracht van het bedrijfsleven om de samenleving te veranderen. En softwareontwikkeling is op dit moment een van de meest aantrekkelijke gebieden voor het creëren van banen voor hoogopgeleide ambitieuze jongeren en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Er worden in de branche steeds meer productiemethoden uit de open source community gebruikt. Veel software wordt al in virtuele teams gemaakt. Tegelijkertijd is er wereldwijd een enorm tekort aan softwareontwikkelaars. Het resultaat daarvan is een oneindige vraag naar vaardigheden op het gebied van softwareontwikkeling.

We hebben Tunga opgezet als een platform om alle barrières voor deze jongeren weg te nemen, zodat ze kunnen deelnemen aan internationale softwareteams en -projecten.

IT sourcing met impact

Tunga is geen traditioneel IT sourcingplatform. Onze manier van werken heet Impact Sourcing. Dit houdt in dat medewerkers uit gebieden met weinig werkgelegenheid worden ingezet in de processen van bedrijven over de hele wereld. Dit gebeurt door outsourcing of door het opzetten van externe of virtuele teams met behulp van digitale technologie.

Het doel is om goed betaald werk en toegang tot nieuwe inkomensmogelijkheden te bieden aan mensen die anders misschien niet in die specifieke sector zouden werken. Bijvoorbeeld mensen op het platteland of in sloppenwijken, mensen zonder toegang tot onderwijs of hoogopgeleiden uit gebieden met een hoge werkloosheid.

LEARN MORE ON IMPACT SOURCING

Bij onze mensgerichte benadering snijdt het mes aan beide kanten

Dankzij onze manier van werken zijn we beter in software-outsourcing dan traditionele spelers op de markt. Gebruikers van outsourcingdiensten klagen over het algemeen over 2 dingen: kwaliteit en communicatie. Tunga werkt met zeer gemotiveerde en loyale ontwikkelaars die leergierig zijn en weten dat het essentieel is om te voldoen aan de verwachtingen die de klant heeft op het gebied van kwaliteit en communicatie. Bovendien is ons platform zodanig opgezet dat de ontwikkelaars alleen op basis van geverifieerde vaardigheden worden gematcht. Dit doen we door bij de projectplanning en bij het specificeren van vereisten gebruik te maken van templates op basis van best practices. Daarnaast moeten de ontwikkelaars dagelijks verslag uitbrengen over de voortgang en de kwaliteit van hun projecten, zodat eventuele problemen in een vroeg stadium kunnen worden aangepakt. Zo bouwen ze ervaring en klantrelaties op. Hierdoor kunnen de Afrikaanse ontwikkelaars op ons platform hun eigen carrière vormgeven en dus ook hun leven. En dat is precies waar we naar streven.

Waarom Afrika?

De klanten van Tunga komen van over de hele wereld, maar onze ontwikkelaars komen uitsluitend uit Afrika. Op dit moment vooral uit Nigeria, Oeganda, Kenia en Egypte. We zijn begonnen in Oeganda en daar is ook ons eigen kernteam gevestigd.

Deels vanwege de infrastructuur, de beschikbaarheid van ontwikkelaars en de Engelse taal. Maar ook omdat we daar een enorme impact kunnen hebben. Volgens de Wereldbank heeft Oeganda een van de hoogste jeugdwerkloosheidscijfers. De uitdaging is extra groot omdat 78% van de bevolking jonger is dan 30 jaar.

Onze missie om de kracht van Afrikaans tech-talent onder de aandacht te brengen