Vores historie

Vores vision er at skabe lige muligheder for alle unge.

Denne fortælling udforsker potentialet i afrikansk tech-talent. Muligheden for at tage kontrol over og vælge sin egen skæbne er en universel værdi. Og det er sandsynligvis i særlig grad tilfældet blandt softwareudviklere og iværksættere i startups som os selv. Derfor blev Tunga grundlagt af non-profit designstudiet Butterfly Works og den mangeårige sociale iværksætter Ernesto Spruyt. Ernesto Spruyt har, sammen med sine kolleger Bart Leijssenaar (CGO) og Michiel Huisman (bestyrelsesrådgiver), ikke kun en teknisk baggrund, men også erfaring inden for hospitality management.

I bund og grund er Tunga grundlagt af mennesker med en stærk passion for menneskelige relationer og interaktioner. Vi mener, at det er op til den enkelte at tage ansvar for deres liv og fremtid. Vi ønsker, at alle – især de unge, der udgør fundamentet for fremtiden – skal have frihed og mulighed for at tage kontrol over deres egen skæbne.

Unge i Afrika har ikke de samme muligheder

Desværre er virkeligheden den, at i mange dele af verden er unges mulighed for at forme deres eget liv og skæbne begrænset af omstændighederne. Af faktorer uden for deres egen kontrol. I vores søgen efter softwareudviklere endte vi på det afrikanske kontinent. Under vores besøg, gennem WeAreBits School Network, blev vi imponeret over de mange talentfulde og dygtige unge afrikanske tech-talenter, der matcher deres modparter fra andre verdensdele. Men desværre har mange af disse talenter begrænset adgang til spændende, meningsfuldt og vellønnet arbejde.

Vores mission: At skabe moderne jobmuligheder for afrikanske unge

Som et resultat heraf indledte vi i 2015 en mission om at skabe moderne jobmuligheder for afrikanske unge. Med støtte fra institutioner som Dioraphte, Oxfam, DOEN Foundation, Edukans og Triodos Bank blev Tunga grundlagt. Vores vision er at åbne dørene for talentfulde afrikanske unge og give dem mulighed for at indtage de spændende tech-job, der præger denne generation. Vores mål er at give dem mulighed for at opnå økonomisk uafhængighed og skabe et stærkt fodfæste på det internationale marked.

Vi forbinder afrikanske softwareudviklere med internationale teams og projekter

Vi tror på, at erhvervslivet kan skabe forandringer i samfundet. I den forbindelse er softwareudvikling uden tvivl det mest attraktive område, når det kommer til at skabe højt specialiserede job og fremme kompetenceudvikling for nutidens ambitiøse unge mennesker.

Industrien tager i stigende grad produktionsmetoder i brug, som er udviklet af open source-fællesskabet. Derfor bliver software i stigende grad udviklet af virtuelle teams. Samtidig er der en enorm mangel på softwareudviklere i hele verden. Som følge heraf er der en uendelig efterspørgsel efter færdigheder inden for softwareudvikling.

Derfor har vi hos Tunga oprettet en platform, der åbner dørene for disse unge talenter og giver dem mulighed for at deltage i internationale softwareteams og projekter.

IT-medarbejdere, der gør en forskel

Tunga adskiller sig fra traditionelle IT-bemandingsplatforme. Vores måde at arbejde på kaldes impact sourcing. For at uddybe, indebærer dette, at arbejdere fra områder med lav beskæftigelse får mulighed for at deltage i virksomheders processer på globalt plan. Enten ved at outsource eller ved at etablere fjern- eller virtuelle teams ved hjælp af digital teknologi.

Formålet er at skabe beskæftigelse med højere indkomst og adgang til nye indkomstmuligheder for arbejdstagere, der ellers ikke ville være beskæftiget i denne sektor. For eksempel folk på landet eller i slumkvarterer, folk uden adgang til uddannelse eller uddannede personer i områder med høj arbejdsløshed.

LEARN MORE ON IMPACT SOURCING

Vores menneskecentrerede tilgang har fordele for begge parter.

Vores arbejdsmetode muliggør en mere effektiv software-outsourcing end traditionelle aktører på markedet. Kunder af outsourcing-tjenester oplever ofte to primære udfordringer: manglende kvalitet og kommunikationsproblemer. Tunga arbejder med højt motiverede og loyale udviklere, der er ivrige efter at lære og forstår, at det er vigtigt at opfylde kundernes forventninger til kvalitet og kommunikation. På vores platform sikrer vi, at udviklerne kun matches med projekter, der er i overensstemmelse med deres verificerede færdigheder. Vi sikrer dette ved at implementere bedste praksis-skabeloner i projektplanlægningsfasen og præcisere kravene nøje. Samtidig kræver vi, at de rapporterer dagligt om fremskridt og kvalitet, så eventuelle udfordringer kan håndteres tidligt i processen. Som følge heraf får de mulighed for at opbygge værdifuld erfaring og etablere stærke kunderelationer. Som et resultat kan afrikanske udviklere på vores platform gradvist opnå større selvstændighed samt frihed til at forme deres karriere og liv. Og det er præcis det, vi stræber efter at opnå.

Hvorfor Afrika?

Tunga har kunder fra hele verden, men vores udviklere stammer udelukkende fra Afrika. I øjeblikket primært fra Nigeria, Uganda, Kenya og Egypten. Vi startede vores virksomhed i Uganda, og det er også her, vores kerneteam er baseret.

Blandt andet på grund af infrastrukturen, tilgængeligheden af udviklere og det engelske sprog. Men også fordi vi kan gøre en enorm forskel der. Ifølge Verdensbanken er Uganda plaget af en af de højeste ungdomsarbejdsløshedsrater i verden. Og da 78 % af befolkningen er under 30 år, er det en kæmpe udfordring.

Udfoldning af Afrikas tech-talenter