Wij willen gelijke kansen voor alle jongeren creëren.

Dit is het verhaal over onze droom. De droom om het enorme potentieel aan Afrikaans techtalent vrij te maken, dat talent te ontketenen. Iedereen wil graag het lot in eigen handen nemen en zelf de toekomst vormgeven. En dat geldt waarschijnlijk nog sterker voor softwareprogrammeurs en start-up-ondernemers zoals wij. Dat was dan ook het doel dat not-for-profit designstudio Butterfly Works en sociaal ondernemer Ernesto Spruyt voor ogen hadden met de oprichting van Tunga. Samen met Bart Leijssenaar (CGO) en Michiel Huisman (Board Advisor) geeft Ernesto leiding aan Tunga. Maar hij is niet alleen een techie; hij heeft ook een horeca-achtergrond.

Kort gezegd, Tunga is opgericht door ‘mensen-mensen’. Wij geloven dat je zelf verantwoordelijk bent voor wat je van je leven maakt. En daarbij willen we dat iedereen – maar met name de jeugd, die natuurlijk de toekomst heeft – vrij is en het lot in eigen handen kan nemen.

Afrikaanse jongeren hebben niet dezelfde kansen

Maar de realiteit is dat in veel delen van de wereld mensen door omstandigheden hun eigen toekomst niet kunnen vormgeven. Zo kwamen wij, op zoek naar softwareprogrammeurs, terecht op het Afrikaanse continent. Daar zagen we met eigen ogen hoe jonge mensen beperkt worden door factoren waarop ze geen invloed hebben.

Tijdens onze bezoeken leerden we via scholennetwerk KampaBits allerlei jonge, Afrikaanse techheads kennen. En hoewel ze net zo slim en vaardig zijn als hun gelijken in andere delen van de wereld, hebben ze maar zeer beperkt toegang tot interessant, bevredigend en goed betaald werk.

Onze missie: Eigentijds werk voor Afrikaanse jongeren

En dus besloten we in 2015 om aan de slag te gaan om eigentijds werk te creëren voor Afrikaanse jongeren. Met ondersteuning van Dioraphte, Oxfam, Stichting DOEN, Edukans en Triodos Bank werd Tunga opgericht, met als doel om getalenteerde Afrikaanse jongeren te helpen die coole techbanen te vinden die zo belangrijk zijn voor deze generatie. Zodat ze onafhankelijk kunnen worden en hun stempel kunnen drukken op de internationale economie.

Wij verbinden Afrikaanse softwareprogrammeurs met internationale teams en projecten.

We geloven in de positieve kracht van zakendoen om onze maatschappij te veranderen. Business as a force for good. En softwareontwikkeling is een zeer kansrijke sector voor het scheppen van hooggekwalificeerde banen en de ontwikkeling van vaardigheden voor de ambitieuze jongeren van vandaag.

De sector maakt steeds meer gebruik van de productiemethoden van de open source community. Software wordt dus al regelmatig in virtuele teams geproduceerd. Tegelijkertijd is er wereldwijd een enorm tekort aan softwareprogrammeurs. De vraag naar software development skills is dan ook enorm.

Tunga is opgericht als een platform dat alle barrières weghaalt, zodat deze jongeren eenvoudig kunnen meewerken in internationale softwareteams en -projecten.

Software outsourcing ... maar dan op de juiste manier

Tunga is geen traditioneel platform voor IT-personeel. Wat wij doen heet Impact Sourcing. Hierbij worden werknemers uit gebieden met weinig werkgelegenheid ingezet in zakelijke processen in de hele wereld. Dit kan door middel van outsourcing of door het oprichten van virtuele teams die worden ondersteund door digitale technologie (outstaffing).

Het doel is om toegang te bieden tot beter betaald werk en nieuwe bronnen van inkomsten aan professionals die anders misschien niet in die sector aan de slag komen. Dat kan zijn omdat ze wonen in landelijke gebieden of achterstandswijken, geen toegang hebben tot onderwijs, of wel goed zijn opgeleid, maar wonen in een gebieden met een hoge werkloosheid.

LEES MEER OVER IMPACT SOURCING

Onze mensgerichte aanpak is een win-win

Met onze werkwijze voor software outsourcing scoren we beter dan traditionele partijen. In het algemeen klagen afnemers van outsourcingdiensten over twee zaken: kwaliteit en communicatie. Tunga werkt met zeer gemotiveerde en trouwe programmeurs die graag leren. Daarbij weten ze dat het cruciaal is om de verwachtingen van de klant rond kwaliteit en communicatie waar te maken.

Om voor alle partijen naar een positieve uitkomst te werken, kunnen alleen programmeurs met relevante, geverifieerde vaardigheden op ons platform worden gekoppeld aan een specifiek project. Hierbij gebruiken we sjablonen voor beste praktijken in projectplanning en eisenspecificatie. En omdat onze programmeurs dagelijks verslag uitbrengen over de voortgang en kwaliteit, worden eventuele problemen in een vroeg stadium aangepakt. Gaandeweg bouwen de Afrikaanse programmeurs ervaring en een professioneel netwerk op, zodat ze na verloop van tijd in staat zijn om hun eigen carrière vorm te geven en hun lot in handen te nemen. En dat is nou precies de bedoeling.

Waarom Afrika?

Tunga heeft overal ter wereld klanten, maar werkt exclusief met Afrikaanse programmeurs. Momenteel komen onze devs vooral uit Nigeria, Oeganda, Kenya en Egypte. We zijn begonnen in Oeganda, en daar is ons kernteam dan ook gevestigd.

De keuze viel op het Oost-Afrikaanse land vanwege de infrastructuur en beschikbaarheid van programmeurs, en omdat Engels de voertaal van Oeganda is. Maar ook omdat we daar een enorme impact kunnen maken.
Volgens de Wereldbank heeft Oeganda een van de hoogste jeugdwerkloosheidspercentages. Als je dan hoort dat 78% van de bevolking jonger dan 30 is, begrijp je dat het gaat om een enorme uitdaging.